Na podstawie ustawy z 26 czerwca 1974r. – Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (Dz. U. nr 62, poz. 285) (Dz. U. Nr 180,poz. 1860) z dnia 27 lipca 2004r. zarządzam co następuje:

 

§ 1

 

Wprowadzam do użytku wewnętrznego zasady szkolenia w dziedzinie bhp w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Lubaniu.

§ 2

 

Do prowadzenia instruktażu stanowiskowego wyznaczam osoby:

Dyrektor:

Beata Jurak

 

Kierujący pracownikami:

Aneta Szpytma

Małgorzata Konkiel

Teresa Kisiel

Mariola Krystkiewicz

Wioletta Szymków

Małgorzata Pleszkun

Bożena Bogdanowicz

§ 3

 

Określam stanowiska, na których pracownicy powinni być objęci instruktażem stanowiskowym:

 

§ 4

 

Instruktaż stanowiskowy jest przeznaczony dla pracowników nowozatrudnianych na stanowiskach robotniczych i innych,   których   charakter pracy będzie wiązał się bezpośrednio z narażeniem za zagrożenia zawodowe, dla pracowników przenoszonych na takie stanowiska oraz w przypadku zmiany warunków techniczno-organizacyjnych, zmiany organizacji stanowisk pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń. Szkolenie jest przeznaczone również dla studentów odbywających praktyki studenckie oraz uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu.

 

 

§ 5

 

Każdy instruktaż stanowiskowy powinien zakończyć się egzaminem z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP.

§ 6

 

Osoba prowadząca instruktaż, po jego zakończeniu, jest obowiązana wypełnić zaświadczenie (wg ustalonego wzoru) i przekazać je do akt osobowych pracownika.

 

§ 7

Szkolenie okresowe odbywają:

1)          pracodawcy oraz inne osoby kierujące pracownikami,

2)          pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych,

3)          pracownicy administracyjno-biurowi i inni niewymienieni w § 3 zarządzenia, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 8

 

Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz na 3 lata.

Szkolenie okresowe osób wymienionych w § 7 pkt 1   powinno być przeprowadzane w formie instruktażu   lub kursu samokształceniowego nie rzadziej niż raz na 5 lat.

Szkolenie okresowe osób wymienionych w § 7 pkt 3  powinno być przeprowadzane w formie instruktażu  lub kursu samokształceniowego nie rzadziej niż raz na 6 lat.

Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w § 7 pkt 1 przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach, natomiast osób zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w § 7 pkt 2 i 3 w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.

Szkolenie organizowane i prowadzone jest przez pracodawcę na podstawie przepisów o systemie oświaty.

§ 9

 

§ 10

 

Szkolenia w dziedzinie bhp w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Lubaniu przeprowadzane są wg szczegółowych programów szkoleń, stanowiących załącznik nr 1.

§ 11

 

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

§ 12

 

Traci moc zarządzenie Nr 4a/2009/BHP Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubaniu z dnia 20.01.2009r. w sprawie prowadzenia szkolenia w dziedzinie bhp pracowników.